就活ハラスメント基本方針

就活ハラスメントに対する基本方針

当社は、当社の事業に関わるすべての人々の人権を尊重し、心身の健康と安全を確保することが企業の重要な責務であると考えています。
当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメント・差別も容認しません。就職活動中のあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を実施することを目的として、本方針を定めます。

採用活動に関するルール

当社グループは、採用活動の各場面において、以下のルールを遵守します。
1. 性的な言動をはじめ、不適切な質問や要求はいたしません。
2. 社員との面談の実施場所は、会社オフィス、オンライン、または第三者の目がある環境を選びます。
3. 採用活動における連絡は、原則として社有アカウント（メール、SNS、電話など）を用います。

相談窓口の設置

ご相談受けた場合は、迅速かつ正確に事実関係を確認し、社内規定に基づき厳正な措置を講じます。
こちらへのご連絡が、当社の選考・合否結果等に影響することは一切ございません。
また、ご相談者様および関係者様のプライバシー保護に十分に配慮致します。
【就活ハラスメント相談窓口】
https://forms.gle/LJpJfQnGhzYV92Yv6

当社は、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、求職者の皆さまとの信頼関係を大切にしてまいります。

制定　2026年9月1日
株式会社カードラボ